MANN e Università Federico II, otto anni di collaborazione | In Ateneo
Francesca Longobardi Pmu - Università degli Studi di Napoli Federico II - Napoli, Campania, Italia | LinkedIn
risorse umane Archivi - Dipartimento di Scienze politiche
MastersmUnina (@mastersm_unina) / Twitter
infoorganizzazione – organizzazione.unina.it
Federico II Job Fair - Il Career Day di Ateneo
Sociologia - Università degli Studi di Napoli "Federico II"
Università degli Studi di NAPOLI `Federico II` - Universita.it
Online il bando del Master in “Intelligenza artificiale per le Scienze Umane” alla Federico II di Napoli
Malattie respiratorie rare: a settembre parte il Master di II Livello dell'Università “Federico II” di Napoli
Master II Livello
Napoli: corso post laurea alla Federico II per la cura dei pazienti con malattie croniche
Master in assistenza sociosanitaria: focus su vulnerabilità, risorse umane e governance di sistema - Ildenaro.it
Martina Credendino - Studentessa - Università degli Studi di Napoli Federico II | LinkedIn
format esoneri ultimo
Master Risorse Umane, la dottoressa Teresa Esposito: “I miei primi passi per una carriera nell'HR”
Università Federico II di Napoli, convegno di presentazione dei master sociosanitari
Domenico Petrone, Master in Risorse Umane XVI di Napoli
Master management sanitario e sociosanitario Università Federico II | Naples
Master - Università del Salento
Dipartimento di Economia, Management, Istituzioni
Università degli Studi di Napoli Federico II Facoltà di Scienze ... - Infn
Master management sanitario e sociosanitario Università Federico II | Naples
Alla Federico II un master per esperto di inclusione disabili
Joselle Dagnes – SISEC
PRATICA MANAGERIALE PUBBLICA -MP²
Centre for the Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA" | Rischi emergenze vulnerabilità. Risorse umane e governance di sistema - Quali modelli per la salute?
Roberto Beatrice - Università degli Studi di Napoli Federico II - Napoli, Campania, Italia | LinkedIn
I migliori Master a Napoli: anche il Sud offre buone possibilità - Uniperte
